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學(xué)費(fèi)：48000
學(xué)制：2年
上課方式：周末班
一、招生簡(jiǎn)介
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國(guó)人民大學(xué)。
在我國(guó)學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上，勞動(dòng)人事學(xué)院創(chuàng)造了多個(gè)第一，多年來(lái)學(xué)院始終奉行“攻克更多的學(xué)術(shù)難關(guān)，解決更多的實(shí)際問(wèn)題”的辦學(xué)宗旨，為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、最具前瞻性、操作性的動(dòng)態(tài)案例教學(xué)體系，引領(lǐng)學(xué)員與H R教學(xué)科研領(lǐng)域的精英師資團(tuán)隊(duì)面對(duì)面，分享最給力的體貼入微的教學(xué)服務(wù)保障。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院是有志于HR職業(yè)生涯的莘莘學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的理想殿堂，開(kāi)設(shè)最專業(yè)的、最具影響力的人力資源專業(yè)課程，給HR們提供了聆聽(tīng)HR領(lǐng)域最頂級(jí)師資講授人力資源相關(guān)知識(shí)的機(jī)會(huì)。
1、成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。
2、世界勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的頂級(jí)教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。
3、全國(guó)唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的最高學(xué)府
二、報(bào)名條件
1、中華人民共和國(guó)公民;
2、考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;
(2)已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;
(3)黨校本科學(xué)歷除中央黨校成人教育學(xué)院本科學(xué)歷外，其余的黨校本科學(xué)歷不能報(bào)考;
(4)在境外獲得的學(xué)歷證書(shū)須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證;
(5)現(xiàn)役軍人考生，按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。
3、具有八年以上工作經(jīng)歷，并具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)名材料
●報(bào)名表
●身份證復(fù)印件(正反兩面)
●名片(正反兩面)
●學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件
●單位組織結(jié)構(gòu)圖
●一封推薦信
四、報(bào)名流程
1.在線預(yù)報(bào)名：登陸北京在職研究生報(bào)名信息網(wǎng),索取項(xiàng)目信息及報(bào)名材料�；蛘咴诰�咨詢留電48小時(shí)內(nèi)會(huì)有負(fù)責(zé)老師與您聯(lián)系，幫助您完成報(bào)名。
2.報(bào)名成功之后，走學(xué)校相關(guān)流程，根據(jù)遞交的材料符合規(guī)定，開(kāi)始繳費(fèi)，否則不予錄取;
3.根據(jù)錄取后，校方的上課相關(guān)通知，考試通知，正常按照通知走即可。
五、課程大綱
方向 國(guó)際人力資源管理方向 績(jī)效與薪酬管理方向 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃方向 招聘與培訓(xùn)方向 行政管理方向 全面管理方向 國(guó)際品牌與營(yíng)銷管理 戰(zhàn)略人力資源方向 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法方向 勞工組織與勞動(dòng)關(guān)系方向 勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)管理方向 學(xué)術(shù)專題與案例分析 戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、國(guó)際人力資源管理、心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用專題 績(jī)效管理概要、績(jī)效管理診斷、平衡計(jì)分卡、抽芯體系設(shè)計(jì)、基于崗位的酬薪體系設(shè)計(jì)、構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的薪酬管理體系 職業(yè)生涯理論、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理 招聘方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估、工作分析 行政法研究、公共政策研究、非營(yíng)利組織研究、組織理論與管理辦公室管理、財(cái)務(wù)管理 公司戰(zhàn)略、公司并購(gòu)與治理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理、管理決策模型與方法 國(guó)際化品牌經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)者行為、連鎖與特許經(jīng)營(yíng)管理、廣告與公關(guān)策劃案例專題、營(yíng)銷管理 績(jī)效考核與管理、酬薪管理與員工福利、人員系統(tǒng)測(cè)評(píng)與評(píng)選、領(lǐng)導(dǎo)力與組織文化 勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)、勞動(dòng)仲裁案例分析、跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略與中國(guó)勞工關(guān)系研究 勞工歷史與現(xiàn)狀專題、工會(huì)法和工會(huì)組織專題、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)專題、比較勞動(dòng)關(guān)系專題 勞動(dòng)關(guān)系與創(chuàng)新社會(huì)管理、多元社會(huì)主體參與的勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度及實(shí)務(wù)、職工民主管理與社會(huì)參與 專業(yè)選修課 社會(huì)科學(xué)研究方法、研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 專業(yè)課 人力資源管理研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法、工資理論與酬薪管理、組織行為學(xué)、績(jī)效考核與績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 公共課 中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷理論、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、專業(yè)外語(yǔ)(學(xué)小語(yǔ)種的學(xué)生可報(bào)考小語(yǔ)種)
聯(lián)系方式
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