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學費：48000
學制：2年
上課方式：周末
一、招生簡介
中國人民大學勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學。
在我國學科發展和專業建設的歷史上，勞動人事學院創造了多個第一，多年來學院始終奉行“攻克更多的學術難關，解決更多的實際問題”的辦學宗旨，為HR職業經理人量身打造了最系統、最具前瞻性、操作性的動態案例教學體系，引領學員與H R教學科研領域的精英師資團隊面對面，分享最給力的體貼入微的教學服務保障。
中國人民大學勞動人事學院是有志于HR職業生涯的莘莘學子實現夢想的理想殿堂，開設最專業的、最具影響力的人力資源專業課程，給HR們提供了聆聽HR領域最頂級師資講授人力資源相關知識的機會。
1、成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦。
2、世界勞動科學領域當之無愧的頂級教學和科研機構。
3、全國唯一擁有人力資源管理專業本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府
二、報名條件
1、中華人民共和國公民;
2、考生的學歷必須符合下列條件之一：
(1)大學本科畢業后有3年或3年以上工作經驗的人員;
(2)已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經驗的人員;
(3)黨校本科學歷除中央黨校成人教育學院本科學歷外，其余的黨校本科學歷不能報考;
(4)在境外獲得的學歷證書須通過教育部留學服務中心的認證;
(5)現役軍人考生，按解放軍總政治部的規定辦理。
3、具有八年以上工作經歷，并具有五年以上管理崗位工作經驗。
三、報名材料
●報名表
●身份證復印件(正反兩面)
●名片(正反兩面)
●學歷學位證書復印件
●單位組織結構圖
●一封推薦信
四、報名流程
1.在線預報名：登陸北京在職研究生報名信息網,索取項目信息及報名材料�；蛘咴诰�咨詢留電48小時內會有負責老師與您聯系，幫助您完成報名。
2.報名成功之后，走學校相關流程，根據遞交的材料符合規定，開始繳費，否則不予錄取;
3.根據錄取后，校方的上課相關通知，考試通知，正常按照通知走即可。
五、課程大綱
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方向 |
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國際人力資源管理方向 |
績效與薪酬管理方向 |
人員素質測評與職業規劃方向 |
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招聘與培訓方向 |
行政管理方向 |
全面管理方向 |
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國際品牌與營銷管理 |
戰略人力資源方向 |
勞動關系與勞動法方向 |
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勞工組織與勞動關系方向 |
勞動關系與社會管理方向 |
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學術專題與案例分析 |
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戰略人力資源審計、國際人力資源管理、心理學在人力資源管理中的應用專題 |
績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、抽芯體系設計、基于崗位的酬薪體系設計、構建戰略驅動的薪酬管理體系 |
職業生涯理論、個人職業生涯規劃、企業員工職業生涯管理 |
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招聘方案設計、培訓與開發設計、培訓質量與效果評估、工作分析 |
行政法研究、公共政策研究、非營利組織研究、組織理論與管理辦公室管理、財務管理 |
公司戰略、公司并購與治理、生產運營管理、風險與危機管理、管理決策模型與方法 |
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國際化品牌經營、消費者行為、連鎖與特許經營管理、廣告與公關策劃案例專題、營銷管理 |
績效考核與管理、酬薪管理與員工福利、人員系統測評與評選、領導力與組織文化 |
勞動合同法實務、勞動仲裁案例分析、跨國公司本土化戰略與中國勞工關系研究 |
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勞工歷史與現狀專題、工會法和工會組織專題、國際勞工標準專題、比較勞動關系專題 |
勞動關系與創新社會管理、多元社會主體參與的勞動關系管理、勞動爭議處理制度及實務、職工民主管理與社會參與 |
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專業選修課 |
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社會科學研究方法、研究設計與數據分析、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、管理經濟學 |
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專業課 |
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人力資源管理研究、勞動經濟法、工資理論與酬薪管理、組織行為學、績效考核與績效管理、人員素質測評 |
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公共課 |
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中國特色社會主義理論與實踐、企業戰略管理、市場營銷理論、管理學原理、財務管理、專業外語(學小語種的學生可報考小語種) |
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聯系方式
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