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      歡迎來到中國在職研究生招生信息網(wǎng)!

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      中國人大人力資源管理(勞動關(guān)系與勞動法)研修班招生簡章

      學費:48000

      學制:2年

      上課方式:周末

      地點: | 上海 |

      一、招生簡介 

      中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學。

      在我國學科發(fā)展和專業(yè)建設的歷史上,勞動人事學院創(chuàng)造了多個第一,多年來學院始終奉行“攻克更多的學術(shù)難關(guān),解決更多的實際問題”的辦學宗旨,為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、最具前瞻性、操作性的動態(tài)案例教學體系,引領(lǐng)學員與H R教學科研領(lǐng)域的精英師資團隊面對面,分享最給力的體貼入微的教學服務保障。

      中國人民大學勞動人事學院是有志于HR職業(yè)生涯的莘莘學子實現(xiàn)夢想的理想殿堂,開設最專業(yè)的、最具影響力的人力資源專業(yè)課程,給HR們提供了聆聽HR領(lǐng)域最頂級師資講授人力資源相關(guān)知識的機會。

      1、成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。

      2、世界勞動科學領(lǐng)域當之無愧的頂級教學和科研機構(gòu)。

      3、全國唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府

      二、報名條件 

      1、中華人民共和國公民;

      2、考生的學歷必須符合下列條件之一:

      (1)大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;

      (2)已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員;

      (3)黨校本科學歷除中央黨校成人教育學院本科學歷外,其余的黨校本科學歷不能報考;

      (4)在境外獲得的學歷證書須通過教育部留學服務中心的認證;

      (5)現(xiàn)役軍人考生,按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。

      3、具有八年以上工作經(jīng)歷,并具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

      三、報名材料

      ●報名表

      ●身份證復印件(正反兩面)

      ●名片(正反兩面)

      ●學歷學位證書復印件

      ●單位組織結(jié)構(gòu)圖

      ●一封推薦信

      四、報名流程

      1.在線預報名:登陸北京在職研究生報名信息網(wǎng),索取項目信息及報名材料。或者在線咨詢留電48小時內(nèi)會有負責老師與您聯(lián)系,幫助您完成報名。

      2.報名成功之后,走學校相關(guān)流程,根據(jù)遞交的材料符合規(guī)定,開始繳費,否則不予錄取;

      3.根據(jù)錄取后,校方的上課相關(guān)通知,考試通知,正常按照通知走即可。

      五、課程大綱 

      方向

      國際人力資源管理方向

      績效與薪酬管理方向

      人員素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃方向

      招聘與培訓方向

      行政管理方向

      全面管理方向

      國際品牌與營銷管理

      戰(zhàn)略人力資源方向

      勞動關(guān)系與勞動法方向

      勞工組織與勞動關(guān)系方向

      勞動關(guān)系與社會管理方向

       

      學術(shù)專題與案例分析

      戰(zhàn)略人力資源審計、國際人力資源管理、心理學在人力資源管理中的應用專題

      績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、抽芯體系設計、基于崗位的酬薪體系設計、構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動的薪酬管理體系

      職業(yè)生涯理論、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理

      招聘方案設計、培訓與開發(fā)設計、培訓質(zhì)量與效果評估、工作分析

      行政法研究、公共政策研究、非營利組織研究、組織理論與管理辦公室管理、財務管理

      公司戰(zhàn)略、公司并購與治理、生產(chǎn)運營管理、風險與危機管理、管理決策模型與方法

      國際化品牌經(jīng)營、消費者行為、連鎖與特許經(jīng)營管理、廣告與公關(guān)策劃案例專題、營銷管理

      績效考核與管理、酬薪管理與員工福利、人員系統(tǒng)測評與評選、領(lǐng)導力與組織文化

      勞動合同法實務、勞動仲裁案例分析、跨國公司本土化戰(zhàn)略與中國勞工關(guān)系研究

      勞工歷史與現(xiàn)狀專題、工會法和工會組織專題、國際勞工標準專題、比較勞動關(guān)系專題

      勞動關(guān)系與創(chuàng)新社會管理、多元社會主體參與的勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理制度及實務、職工民主管理與社會參與

       

      專業(yè)選修課

      社會科學研究方法、研究設計與數(shù)據(jù)分析、人力資源開發(fā)與管理、勞動關(guān)系與勞動法、管理經(jīng)濟學

      專業(yè)課

      人力資源管理研究、勞動經(jīng)濟法、工資理論與酬薪管理、組織行為學、績效考核與績效管理、人員素質(zhì)測評

      公共課

      中國特色社會主義理論與實踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷理論、管理學原理、財務管理、專業(yè)外語(學小語種的學生可報考小語種)

       

      聯(lián)系方式

      電話:13121116837

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